Déclarations d'embauche et contrats

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DSN (déclaration sociale nominative)

DSN, mode d'emploi

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) repose sur la transmission unique, ...

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Tesa (embauche et salaire)

Credits Photo Téo Lannié - CCMSA

Le Tesa+

Le Tesa+, anciennement appelé "nouveau Tesa", s'adresse prioritairement aux...

Le Tesa simplifié

Les employeurs agricoles peuvent utiliser le Tesa simplifié pour embaucher ...

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Prélèvement à la source

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Accident du travail et maladie professionnelle

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Emploi de travailleurs étrangers

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Travailler dans l’illégalité, c’est s’exposer à de lourdes sanctions

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Vigilance fraude

Pour les employeurs soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)

Nous vous alertons sur l’augmentation des tentatives d’abus, d’arnaques et de fraudes liées à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Des messages frauduleux peuvent en effet vous être envoyés, vous incitant à cliquer sur des liens douteux. Nous vous recommandons de rester vigilants et de ne pas cliquer sur des liens suspects car ils peuvent compromettre la sécurité de vos données. Pour plus d'informations ou pour signaler toute tentative de fraude, veuillez consulter le site du Ministère.

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Vous êtes chef d'entreprise ou d'exploitation

Une équipe est à votre disposition pour toutes les questions relatives à vos déclarations sociales (embauches, Tesa, déclarations de salaires...), vos factures, un changement de structure juridique (GAEC, EARL...), la gestion de votre exploitation (parcellaire, déclarations de revenus professionnels...)

appelez le 02 33 06 41 84
du lundi au vendredi
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sauf le jeudi : 8 h 30 à 12 h 30 - 14 h 30 à 16 h 00

Déclarer ses salariés, c'est aussi sécuriser son activité


La déclaration d'embauche est une garantie de sécurité pour vous et pour le salarié employé. Les risques encourus en cas de non déclaration ou de non vérification, d'oublis ou d'erreurs sont importants et peuvent engager votre responsabilité. Il est donc indispensable de bien effectuer toutes les formalités.
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