L'AAH change pour les travailleurs en Esat

12 oct. 2026

Dès cet automne, le calcul de votre Allocation Adulte Handicapé (AAH) change. Ce changement concerne tous les travailleurs en ESAT. Vous devez maintenant déclarer vos ressources tous les 3 mois à la MSA. Cela permet de calculer votre aide avec vos revenus les plus récents. La MSA va vous envoyer un courrier ou un e-mail pour vous expliquer quand commencer.

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DSN : de nouveaux outils pour fiabiliser vos déclarations

05 oct. 2026

Pour garantir les droits sociaux de vos salariés et limiter les régularisations tardives, la MSA renforce progressivement ses dispositifs de contrôle des données DSN. De nouveaux comptes rendus métiers (CRM) permettent déjà d'identifier plus facilement les anomalies et d'accompagner leur correction au fil de l'eau. Pensez à consulter régulièrement vos CRM et à corriger rapidement les écarts signalés. Une bonne qualité des données déclarées contribue à sécuriser vos démarches et celles de vos salariés.

Tentatives d’arnaques : comment reconnaître un message frauduleux ?

28 sept. 2026

Avec l’essor du numérique, les tentatives d’escroqueries se multiplient pour vous inciter à communiquer vos informations personnelles. A la réception d’un message suspect, certains éléments peuvent vous alerter. Retrouvez nos conseils pour limiter les risques. Notre assistance internet est disponible au 03 20 900 500 (prix d’un appel local).

Tesa simplifié : découvrez notre guide pas-à-pas

07 sept. 2026

Pour vous guider dans vos démarches et faciliter votre prise en main du Tesa simplifié, la MSA met à disposition un manuel utilisateur. Embauche, volet social, bulletin de salaire, etc : à chaque étape, consultez les écrans du service en ligne et découvrez de nombreux conseils pour faciliter votre saisie.

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Embauche des saisonniers : découvrez le guide pratique !

01 sept. 2026

Pour aider les employeurs agricoles dans leurs démarches administratives, la MSA met à disposition un nouveau guide pratique : « J’embauche des saisonniers, mode d’emploi ». Conçu comme un aide-mémoire simple et opérationnel, ce guide détaille étape par étape les obligations des employeurs et les droits des salariés, du recrutement jusqu’à la fin du contrat. Un allié indispensable pour sécuriser les pratiques de travail, gagner du temps et aborder la saison en toute sérénité.

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A savoir

Évolution du code APE : vérifiez votre futur code dès maintenant

La nomenclature d’activités française (NAF) évolue pour mieux représenter les transformations économiques et les nouvelles activités. À partir du 1er janvier 2027, l’Insee attribuera un nouveau code APE à toutes les entreprises inscrites au répertoire Sirene.

Chaque entreprise est invitée à consulter dès maintenant son futur code APE en saisissant son numéro Siren sur le site sirene.gouv.fr. Cette vérification permet de s’assurer que le code correspond bien à l’activité principale réellement exercée.

Si le code proposé ne reflète pas votre activité, un formulaire en ligne est disponible pour signaler une évolution ou une modification.

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Dernière actualité

Retraite supplémentaire obligatoire

À compter du 1er juillet 2021, tous les salariés non-cadres des entreprises de la production agricole et des CUMA, et entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers, doivent bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire. Pensez à adhérer à un organisme de prévoyance pour remplir cette obligation. Pour information, la MSA n’est pas délégataire de gestion pour cette nouvelle cotisation.

ATTENTION Si vous êtes employeur en TESA +, penser à compléter la rubrique Gestion des taux avant d’établir vos bulletins de salaires du mois de juillet, cette cotisation n’étant pas gérée par la MSA.